RTL stellt Kult-Formate ein – und setzt auf neues Morgenmagazin mit ntv
Noah Mayer
"Schweres Herz" wegen Absetzung bei RTL - RTL stellt Kult-Formate ein – und setzt auf neues Morgenmagazin mit ntv
RTL Deutschland überarbeitet sein Morgenprogramm grundlegend und stellt drei langjährige Formate 'Punkt 6', 'Punkt 7' und 'Punkt 8' ein. Ein neues Format, das gemeinsam mit ntv entwickelt wurde, wird diese ersetzen. Die Änderung ist Teil eines umfassenden Umstrukturierungsplans, der auch erhebliche Stellenstreichungen im gesamten Unternehmen vorsieht.
Eine der betroffenen Moderatorinnen, Annett Möller, verlässt den Sender nach den letzten Ausstrahlungen im Mai. Sie bezeichnete die Entscheidung als abrupt und sagte: 'Eines Tages wird man gefeiert, am nächsten entlassen.'
Das neue Morgenmagazin, das 'Punkt 6', 'Punkt 7' und 'Punkt 8' ersetzt, stammt von Endemol Shine Germany. RTL hat noch keine Details zum Format bekannt gegeben, bestätigte jedoch die Zusammenarbeit mit ntv. Die Umstellung ist Teil eines größeren Sparprogramms, bei dem rund 600 Arbeitsplätze gestrichen werden – allein über ein Drittel davon in der Nachrichtenredaktion.
Annett Möller, die die Morgensendungen gemeinsam mit Simon Beeck moderiert, hat noch vier Drehwochen vor sich. Sie gab zu, unsicher über ihre nächsten Schritte zu sein, und erklärte: 'Ich habe keine Ahnung, was als Nächstes kommt.' Dennoch möchte sie die verbleibende Zeit mit ihrem Co-Moderator genießen.
Von den Streichungen betroffen sind auch zahlreiche Mitarbeiter hinter der Kamera. Kollegen aus den eingestellten Morgensendungen und anderen abgesetzten Formaten stehen nun vor einer ungewissen Zukunft. Manche werden sich nach neuen Positionen umsehen müssen, andere könnten die Branche ganz verlassen.
Die letzten Folgen von 'Punkt 6', 'Punkt 7' und 'Punkt 8' werden im Mai ausgestrahlt und markieren damit das Ende einer Ära für das RTL-Morgenprogramm. Das neue gemeinsame Format mit ntv übernimmt anschließend – der genaue Starttermin steht jedoch noch nicht fest. Unterdessen müssen sich Hundertschaft von Mitarbeitern, darunter Moderatoren und Produktionsteams, auf die umstrukturierten Pläne des Senders einstellen.
