Pflegeazubis übernehmen erstmals Führung in Seniorenheimen statt nur in Krankenhäusern
Noah Mayer
Pflegeazubis übernehmen erstmals Führung in Seniorenheimen statt nur in Krankenhäusern
Führungsprojekt für Pflegeauszubildende erstmalig über Krankenhäuser hinaus ausgeweitet
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Zum ersten Mal hat ein Führungsprojekt für Pflegekräfte in der Ausbildung den Krankenhausbereich verlassen. Die seit 2007 laufende Initiative umfasst nun auch Senioreneinrichtungen, nachdem die Ausbildungsvorschriften im Pflegebereich verallgemeinert wurden. Kürzlich übernahmen Auszubildende die Verantwortung für einen Wohnbereich im St.-Joseph-Seniorenheim in Ohligs.
Das Projekt fand vom 25. Januar bis 2. Februar im St.-Joseph-Heim statt. Zehn Auszubildende leiteten einen Wohnbereich mit 15 Bewohnern, organisierten den täglichen Betrieb und trafen Entscheidungen. Zu ihren Aufgaben gehörten die Orientierung in der Einrichtung, die Erstellung von Dienstplänen, die Schichtleitung sowie die Abstimmung mit Ärzten.
Insgesamt nahmen 52 Auszubildende an vier Standorten – sowohl in Krankenhäusern als auch in Pflegeheimen – teil. Jeder führte für eine Woche entweder eine Krankenhausstation oder einen Wohnbereich. Ziel war es, ihnen die vielfältigen Verantwortlichkeiten im Pflege- und Führungsmanagement näherzubringen.
Die Auszubildenden überzeugten die Bewohner mit ihrem Engagement. Das Projekt förderte zudem Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken und vermittelte praktische Führungserfahrung.
Die Initiative, die ursprünglich auf die Kplus-Gruppe-Krankenhäuser beschränkt war, wurde nun auf den Seniorenbereich ausgeweitet. Dadurch erhalten mehr Auszubildende die Möglichkeit, praktische Führungskompetenz zu erwerben. Die Bewohner reagierten positiv, und das Projekt trägt weiterhin zur Qualifizierung zukünftiger Pflegefachkräfte bei.
