Ladies Who Lead schafft vertrauensvolle Netzwerke für Frauen in Führungspositionen
Felix Schneider
Ladies Who Lead schafft vertrauensvolle Netzwerke für Frauen in Führungspositionen
Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete kürzlich exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR im Vorfeld des Internationalen Frauentags 2026. Die Veranstaltungen brachten Berufstätige zusammen, um in entspannter Atmosphäre offene Gespräche zu führen und sich zu vernetzen. Gründerin Aabha Bakaya betonte erneut das Anliegen der Plattform, vertrauensvolle Räume zu schaffen, in denen Frauen sich austauschen und gemeinsam wachsen können.
Die Treffen fanden im Chaand Bagh statt, gastgegeben von Raseel Gujral Ansal. Zu den prominenten Teilnehmerinnen zählten Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Bei Cocktails knüpften die Gäste Kontakte, tauschten Ideen aus und pflegten in lockerer, aber bedeutungsvoller Runde ihre Beziehungen.
Darüber hinaus organisierte LWL eine Sonderausgabe von "Gespräche bei Cocktails" anlässlich des Internationalen Frauentags mit Anjali Anand als Gast. Die Diskussion über Führung und Ermächtigung wurde von Supriya Dravid moderiert und bereicherte die Debatte mit neuen Perspektiven.
Die Plattform wurde 2021 von der erfahrenen Wirtschaftsjournalistin Aabha Bakaya und dem Unternehmer Aditya Ghosh ins Leben gerufen. Mittlerweile verbindet sie über 1.500 Führungskräfte aus mehr als 50 Branchen. Ihr Ziel ist es, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu stärken und ein Umfeld zu fördern, in dem Frauen mutig vorangehen und Veränderung gestalten können.
Bakaya unterstrich die Bedeutung gezielt gestalteter Räume, in denen Frauen im offenen Dialog voneinander lernen. Die Veranstaltungen bestätigten das Engagement von LWL, Netzwerke zu festigen und Frauen auf ihrem beruflichen Weg zu bestärken.
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Die Abende boten Frauen eine Plattform, um sich zu vernetzen, Erkenntnisse zu teilen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Mit einer wachsenden Community von über 1.500 Führungspersönlichkeiten erweitert Ladies Who Lead kontinuierlich seinen Einfluss bei der Förderung weiblicher Führungskräfte. Die Initiative bleibt darauf fokussiert, in den kommenden Jahren Kooperationen und Wirkung zu stärken.
