Ford Köln vermeidet Zwangsentlassungen durch freiwillige Abgänge und Investoren-Deals

Der Schreckgespenst der Entlassungen verschwindet bei Ford - Ford Köln vermeidet Zwangsentlassungen durch freiwillige Abgänge und Investoren-Deals

Ford hat am Standort Köln Zwangsentlassungen vermieden, nachdem sich genug Mitarbeiter freiwillig zum Ausscheiden bereit erklärt haben. Das Unternehmen wollte im Rahmen eines im vergangenen Sommer vereinbarten Sparplans 2.900 Stellen abbauen. Nun wurde dieses Ziel ohne betriebsbedingte Kündigungen erreicht.

Die Belegschaft im Ford-Werk Köln ist in den letzten Jahren deutlich geschrumpft. 2019 arbeiteten dort noch etwa 18.000 Menschen, doch vor den jüngsten Kürzungen war die Zahl bereits auf rund 10.500 gesunken. Aktuell beschäftigt das Werk etwa 9.000 Mitarbeiter.

Anfang dieses Jahres strich das Unternehmen überraschend fast 1.000 Produktionsstellen. Der Schritt erfolgte vor dem Hintergrund einer nachlassenden Nachfrage nach Elektrofahrzeugen, die eine Umstellung von Zwei- auf Einschichtbetrieb erzwang. Seitdem haben sich rund 2.100 Beschäftigte freiwillig zum Ausscheiden gemeldet, während weitere 800 Arbeitsplätze an neue Investoren übergehen sollen.

Für drei Bereiche des Werks, darunter den Werkzeugbau und den Druckguss, wurden potenzielle Käufer gefunden. Ford hat jedoch noch keine Namen oder die genaue Anzahl der beteiligten Investoren bekannt gegeben. Die Stellenstreichungen sind Teil einer umfassenden Strategie, um die Ford Werke GmbH wieder profitabel zu machen.

Durch die Kürzungen arbeitet das Kölner Ford-Werk nun mit einer deutlich kleineren Belegschaft. Das Unternehmen hat seine Sparziele erreicht, ohne Mitarbeiter zwangsweise entlassen zu müssen. Der nächste Schritt wird darin bestehen, die Verträge mit den Investoren für die übergehenden Arbeitsplätze final abschließen.