Einstiegsqualifizierung: Wie junge Talente und Betriebe vom EQ-Programm profitieren
Moritz Neumann
Einstiegsqualifizierung: Wie junge Talente und Betriebe vom EQ-Programm profitieren
Ein neues Programm hilft jungen Menschen in die Ausbildung – und bekämpft gleichzeitig den Fachkräftemangel. Das Einstiegsqualifizierung (EQ) bietet ein bezahltes, langfristiges Praktikum von vier bis zwölf Monaten Dauer. Es bereitet die Teilnehmenden auf eine spätere Berufsausbildung vor und ermöglicht Unternehmen, frühzeitig Talente zu entdecken.
Das EQ startet jährlich am 1. Oktober und umfasst alle anerkannten dualen Ausbildungsberufe. Die Teilnehmenden arbeiten in realen Betriebsabläufen, sammeln praktische Erfahrungen und können sich anschließend um eine Ausbildung bewerben. Wer das Programm erfolgreich abschließt, erhält ein offizielles Zertifikat, das die Bewerbung stärkt.
Unternehmen profitieren, indem sie potenzielle Auszubildende schon vor Beginn der formalen Ausbildung kennenlernen und fördern können. Das Programm ist zudem mit der Assistierten Ausbildung (AsA) verknüpft, die individuelle Unterstützung während der Berufsausbildung bietet. Informationen zu beiden Programmen gibt es über den Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit.
Nathalie Schöndorf, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal, unterstützt die Initiative öffentlich. Das EQ soll die Lücke zwischen Schule und Beruf schließen und jungen Menschen einen klaren Weg in qualifizierte Arbeit ebnen.
Die Teilnehmenden erhalten praktische Erfahrungen und einen anerkannten Qualifikationsnachweis. Für Unternehmen ist das Programm eine Chance, sich in einem umkämpften Arbeitsmarkt frühzeitig Nachwuchskräfte zu sichern. Der nächste Durchgang beginnt am 1. Oktober – sowohl Ausbildungsinteressierte als auch Betriebe erhalten Unterstützung.
