Bäckerei Schäuren ehrt drei Mitarbeiterinnen für Rekord-Weiterbildung in fünf Monaten
Moritz Neumann
Bäckerei Schäuren ehrt drei Mitarbeiterinnen für Rekord-Weiterbildung in fünf Monaten
Familiengeführte Bäckerei Schäuren feiert drei Mitarbeiterinnen, die ihre Berufsprüfung in Rekordzeit bestanden
Die familiengeführte Bäckerei Schäuren hat drei Mitarbeiterinnen für ihre außergewöhnliche Leistung gewürdigt: Christine-Nadine Kronenberg, Natascha Müller-Konrad und Nicole Bauer haben ihre berufliche Weiterbildung in nur fünf Monaten abgeschlossen – ein Programm, das normalerweise drei Jahre dauert. Das Unternehmen, das für sein Engagement in der Personalentwicklung bekannt ist, ehrte die drei Frauen bei einer kürzlichen Feier für ihren Einsatz.
Roland Schäuren, Inhaber der traditionsreichen Bäckerei, gratulierte den drei Absolventinnen persönlich zu ihrem Erfolg. Das in vierter Generation geführte Familienunternehmen fördert seit Jahren die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter, insbesondere vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels.
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Die drei frischgebackenen Fachkräfte leiten jeweils eine Filiale: Kronenberg ist für den Standort Solingen-Gräfrath verantwortlich, Müller-Konrad führt das Team in Ratingen-Lintorf, und Bauer übernimmt die Leitung in Düsseldorf-Pempelfort. Ihre Qualifikation erwarben sie an der Ersten Deutschen Bäckereifachschule in Olpe, die berufsbegleitende Lehrgänge für erfahrenes Verkaufspersonal anbietet.
Für Schäuren ist dies bereits das dritte Mal, dass Mitarbeiterinnen für den erfolgreichen Abschluss ihrer Berufsausbildung ausgezeichnet werden. Die 1905 gegründete Bäckerei betreibt heute 19 Filialen in Mettmann, Düsseldorf, Solingen und Wuppertal und versorgt täglich Kunden mit frischen Vollkorn- und traditionellen Backwaren.
Darüber hinaus wurde Schäuren bereits mehrfach für sein nachhaltiges Engagement ausgezeichnet: 2013 gehörte das Unternehmen zu den Top drei des Deutschen Nachhaltigkeitspreises, 2015 erhielt es den Deutschen Solarpreis. Mit fast 250 Mitarbeitern investiert das Unternehmen weiterhin in seine Belegschaft sowie in umweltfreundliche Praktiken.
Die drei neu qualifizierten Mitarbeiterinnen werden ihr Wissen nun in ihren jeweiligen Filialen einbringen. Ihr schneller Erfolg unterstreicht die Effektivität des Ausbildungsprogramms von Schäuren und den Fokus auf berufliche Entwicklung. Das Unternehmen bleibt seiner Philosophie treu: Qualität, Nachhaltigkeit und die Förderung seiner Mitarbeiter zu vereinen.
