04 February 2026, 08:02

Azubi-Speed-Dating im Borussia-Park: Chance auf Ausbildungsplätze 2026 ohne Bewerbungsstress

Eine Gruppe von Menschen, die auf einer Bahn stehen, mit einer Kamera auf Stativ im Vordergrund, Stühlen, einem Banner und Lampen im Hintergrund.

Azubi-Speed-Dating im Borussia-Park: Chance auf Ausbildungsplätze 2026 ohne Bewerbungsstress

Azubi-Speed-Dating im Borussia-Park: Am 24. Februar haben Jugendliche die Chance auf Ausbildungsplätze für 2026

Am Dienstag, den 24. Februar, findet im Borussia-Park ein Azubi-Speed-Dating statt. Die Veranstaltung bringt junge StellenSuchende mit Unternehmen zusammen, die Ausbildungsplätze für den Sommer 2026 anbieten. Die Organisatoren versprechen eine lockere Atmosphäre – ganz ohne formelle Bewerbungsverfahren oder Tests.

Das Event dauert von 13 bis 16 Uhr in der VIP-Lounge des Borussia-Parks (Hennes-Weisweiler-Allee 1). Eine Anmeldung ist nicht erforderlich; Interessierte können einfach vorbeikommen und direkt mit Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Ein Lebenslauf ist keine Pflicht, kann aber als Gesprächsstarter hilfreich sein.

Im Mittelpunkt stehen kurze, informelle Gespräche zwischen Bewerbern und Personalverantwortlichen aus verschiedenen Branchen. Es gibt keine Bewertungen oder Auswahlverfahren – nur lockere Unterhaltungen, um Möglichkeiten auszuloten. Erwartet werden rund 150 Unternehmen, basierend auf ähnlichen Veranstaltungen in der Region.

Neuer Partner in diesem Jahr ist die Initiative "Spielplan Zukunft – Dein Weg in den Beruf", ein Bündnis der Landesregierung Nordrhein-Westfalen und der Bundesliga-Vereine, das junge Menschen bei der Berufsorientierung unterstützt. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein übernimmt die Federführung und arbeitet mit weiteren lokalen Partnern zusammen.

Als besonderes Extra können Teilnehmer an einer Stadionführung teilnehmen und an einer Verlosung mitnehmen. Zu gewinnen gibt es unter anderem Tickets für ein Heimspiel von Borussia Mönchengladbach.

Das Speed-Dating-Format bricht Hemmschwellen ab und ermöglicht direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern. Mit Zusatzangeboten wie Führungen und Gewinnspielen soll der lockere Ansatz mehr jungen Menschen den Einstieg in eine Ausbildung im kommenden Sommer erleichtern.