Drei Lebenswerke: Wie Beamte das Regierungspräsidium Münster prägten
Moritz Neumann
Drei Lebenswerke: Wie Beamte das Regierungspräsidium Münster prägten
Drei langjährige Beamte des Regierungspräsidiums Münster blicken auf Jahrzehnte im öffentlichen Dienst zurück. Sonja Smodis, Gabriele Rottmann und Ralf Weidmann brachten jeweils Fachwissen in den Bereichen Recht, Arbeitssicherheit und Kommunalaufsicht ein. Ihre Karrieren stehen für langjährige Hingabe in der Verwaltung Nordrhein-Westfalens.
Sonja Smodis begann ihre Laufbahn 1985 nach ihrem Abschluss an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Düsseldorf. Später arbeitete sie als höhere Beamtin im Landeswohlfahrtsamt mit Schwerpunkt auf Migration, Integration und Opferentschädigung. Seit 2008 organisiert sie die europäischen Schulwettbewerbe NRWs und unterrichtet seit 2020 als Dozentin Verwaltungsrecht und Arbeitsmethoden. Ihr Engagement für Chancengleichheit reicht bis 1992 zurück, als sie stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte wurde.
Gabriele Rottmanns öffentlicher Dienst startete 1984 als Verwaltungsangestellte bei der Baufinanzbehörde in Coesfeld. 1996 wechselte sie in den Bereich Arbeitssicherheit, bevor sie 2007 zum Regierungspräsidium Münster kam. Ihre Arbeit stärkte die betrieblichen Sicherheitsvorschriften und internen Abläufe.
Ralf Weidmann hat sein gesamtes Berufsleben dem Regierungspräsidium Münster gewidmet, beginnend im September 1986. Seit 2014 leitet er die Abteilung 3, die für Kommunalaufsicht, Wirtschaftsförderung und rund 400 Mitarbeiter zuständig ist. Die genaue Zahl der ihm unterstellten Beschäftigten bleibt jedoch ungenannt.
Andreas Bothe würdigte kürzlich Smodis' nachhaltigen Einfluss auf den Ruf der Behörde.
Die drei Beamten verkörpern zusammen fast ein Jahrhundert Erfahrung in der regionalen Verwaltung. Smodis' juristische und pädagogische Tätigkeiten, Rottmanns Expertise in Arbeitssicherheit und Weidmanns Führung in Kommunalangelegenheiten haben jeweils spürbare Spuren hinterlassen. Ihre Karrieren spiegeln die Stabilität und Spezialisierung im nordrhein-westfälischen öffentlichen Dienst wider.
